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Comprendre, anticiper et accompagner le changement individuel selon le modèle de la roue de Hudson 4 jours |
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Dates - 17 et 18 mars 2011 puis 14 et 15 avril 2011
- 9 et 10 juin 2011 puis 7 et 8 juillet 2011
- 13 et 14 octobre 2011 puis 17 et 18 novembre 2011
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Mieux comprendre l'organisation pour agir ; comment aborder les dysfonctionnements d'une organisation par une approche opérationnelle de la Théorie des Organisations et des Groupes de Berne (TOB) 3 jours |
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Dates - 29 et 30 septembre puis 20 octobre 2011
- calendrier 2012 en cours de préparation
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Installer et développer la coopération par une stratégie relationnelle adaptée 3 jours |
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Dates - 16 et 17 juin puis 5 juillet 2011
- 6 et 7 octobre puis 8 novembre 2011
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